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                      廣東省工人醫院簡史 

    廣東省工人醫院是具有五十多年歷史的醫院。原名為“廣東省第二工人療養院”,創辦于1957年。
1970年更名為“廣東省第二工人醫院”,1982年重新掛廣東省第二工人療養院,2003年,正式掛“廣東省第二工人醫院”、“廣東省第二工人療養院”兩塊牌子。
   
經五十多年的發展,醫院由當初功能單一的肺結核療養院成為集醫療、教學和科研于一體的綜合性醫院。目前現擁有床位800張,是廣州市首批醫療保險定點醫院,廣東省工傷保險定點醫療機構,廣州市120急救網絡醫院,廣州市、廣東省公費醫療定點單位,廣東省人民醫院雙向轉診醫院,廣東黃埔衛生學校和廣州中醫藥大學實習醫院、廣東藥學院的教學基地。醫療設施齊全,擁有高檔大型先進儀器。設有門診、急診、120急救站、內科、內二科(殘疾人托養中心)、外科、婦產科、精神科、老年病科、檢驗科、五官科、針灸科、放射科、功能檢查、健康體檢等多個科目。其中,精神科、老年病科、結石治療中心是本院的特色品牌專科。
    省工人醫院位于地處廣州市長洲文化旅游風景區、廣州大學城及世界聞名的黃埔軍校。是廣州市內環境最為優美的醫院之一,院內鳥語花香,綠樹成蔭,綠化面積高達70%,空氣清新,負離子充足,是天然氧吧,更是治療康復得天獨厚的好地方。
   
先進的醫療設備,大批具有豐富臨床經驗的高、中級醫療技術人才,以及完善高效的診治方法和優質高效的特色服務,保證了患者的治療和順利康復。多年來,為廣東省醫療衛生事業作出了應有貢獻,曾創立下了多個“第一”:廣東省第一例低溫下體外循環心外手術;廣東省第一例微創手術;廣東省第一例經皮腎穿刺手術等。
    由于醫院在90年代中后期偏移了辦院方向和療休養事業的衰退,使醫療發展停滯不前,醫院幾十年的良好聲譽遭受了重創,形象一落千丈,業務萎靡,各項工作處于半癱瘓狀態。
   
2005
年,以歐陽煥文為班長新一屆院領導班子,重新確定了辦院方向,堅持立足醫療,走專科帶動戰略,秉承“病人至上,質量第一”、“醫者父母心”的宗旨和“精誠服務,無私奉獻”的服務理念及良好的服務態度,為廣大人民群眾和患者提供熱情、周到、滿意的服務。
   
撫今追昔,我們無法忘記五十年所走過的歷史。風華半百載,幾經改制,大起大落,重新振興,再度走向輝煌,二院經歷了不平凡的各個階段。
    
1957年至1969年 肺結核療養院時期
    這一時期,二院人以艱苦奮斗的精神建院、立院,克服種種困難,將療養院建成了一個在全省居于龍頭地位的肺結核病專科療養院,為肺結核病的防治作出了重大的貢獻。
   
1970年至1981年 綜合戰備醫院時期
   
1970年歸屬省衛生廳管轄,創辦醫院。“五七”干校大量醫療專家調入,“八二八”工程所需的醫療力量,形成一支技術力量雄厚的隊伍,共同組建了當時技術一流的醫院。完成了廣東省第一例“低溫下體外循環心外手術”、第一例“微創手術”、第一例“經皮腎穿刺術”等,為廣東省的醫療事業作出了巨大貢獻。   
    1982年至1995年 綜合療養與綜合醫院時期
    1982年,歸屬省總工會管轄。療養事業在這一時期達到頂峰。社會聲譽與經濟效益均在全國名列前茅,多次受到全國總工會的表彰,并作為改革成功的典型向全國推廣。八十年代中期,還先后接待了前來廣州訪問的法國共和國中央書記、法國總工會主席一行和新法西蘭總工會書記一行,得到好評。醫療方面,開創了兩個新項目:碎石和戒毒。當時的體外震波技術位居全國前列。
   
1996年至2004年 療養醫療衰敗時期
    療養方面,由于失去國家政策的扶持,加之地理位置稍微偏僻,療養業務日益況下;醫療方面,碎石業務日益萎縮,其他綜合醫療業務也隨之陷入低迷。1999年新建精神病科,發展尚未成熟,醫療處于半癱瘓狀態,與七十年代的強勢醫療形成強烈反差。2003 發生“戒毒所”事件。由于偏移了辦院方向和受到“戒毒所”事件的重創,這一時期的療養事業蕭條,醫療事業等各項工作均出現半癱瘓狀態。
    2005年至2011年 走專科帶動戰略,實現跨躍式發展時期
   
這一時期,以歐陽煥文院長為班長的新領導班子,認真總結了醫院幾十年的歷史經驗教訓,結合形勢發展和本院實際,重新確定了辦院方向,制定了“立足醫療,以醫促養,大力發展專科醫療,以專科帶動普通醫療”的總定位和發展思路及“一年初見成效,兩年中見成效,三年大見成效,通過三年努力,把醫院發展成為一個高檔園林式的以專科帶動的綜合性綠色醫院”的奮斗目標。“改變觀念,改善思維,改進方法”,建章立制,強化管理,解放思想,奮發有為,開拓創新,科學發展,完善機構設置。以突出抓好硬件建設,制度建設,加強管理,拓展經營,理順關系等方面為重點,走專科帶動戰略,重新振興醫院。同時重視醫院文化建設。
   
思路決定出路。百廢待興,二院開始大刀闊斧全面性的改革,投入前所未有的資金改造建設,突破重重困難,終于走上了目標明確,定位科學,有思路、有規劃的科學發展之路。院容院貌煥然一新,經營管理科學高效,經濟效益逐年提升,社會聲譽名聲鵲起,呈現出良好的發展趨勢,特色專科初具規模。醫院取得了翻天覆地的變化,醫療得到前所未有的發展,從此奠定了一個現代化、綜合性園林式綠色醫院的基礎,對今后的發展具有重要而深遠的意義。至2007年,計劃經濟時代的產物——療養業務結束。
   
2007年,歐陽煥文院長敢為人先,奮發有為,創新改革,敬業奉獻,為振興發展醫院,作出了突出貢獻,榮獲廣東省“五一”勞動獎章。
   
2008年,我院開展創“優質護理服務品牌”, 把服務作為一項重點工作來抓,提出“精誠服務,無私奉獻”、“病人至上,服務第一”、“醫者父母心”的服務理念,打造護理特色品牌。
   
2009年開始,醫院新一屆領導班子,審時度勢,根據醫院發展的實際情況,以突出抓好經營管理和服務促發展為重點。已有50多年歷史的綜合住院大樓,進行高標準高檔次的裝修,為患者提供了整潔、舒適、安全、和諧的醫療環境。發展專科,拓展碎石和體檢業務,進一步完善業務網絡,醫院規模越來越大,業務越做越強,住院病人數每日平均700多人次,達到建院之最;尤其是由“療養類別”成功改變為“綜合醫院類別”,類別的改變,在我院發展的歷程上有著里程碑的意義,給醫院帶來了巨大的無形資產,提升了醫院的地位和檔次。立足醫療,走專科帶動戰略,我院從一個瀕臨倒閉的行業醫院發展成為一個新型的園林式的綜合醫院,實現了跨越式發展。
    
2011年,事業單位分類改革我院順利過關,被定為公益二類,正式更名為廣東省工人醫院;省直醫療單位政風行風評議中,我院繼2007年之后,再度被評為滿意單位。
   
風華半百,勇攀高峰。五十年充滿輝煌的歷史,是醫院一筆極為寶貴的精神財富,值得我們認真總結和永遠銘記。

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